Làm đều không làm nhiều, thế mà hôm nay tôi lại làm ngược lại !

Ngày đăng: 16:21 PM, 13/12/2024 - Lượt xem: 265
Làm đều không làm nhiều, thế mà hôm nay tôi lại làm ngược lại ! ------------ kết nối - chia sẻ giá trị thật nhiều tí cũng nên tạm tha !

1.Ký kết hợp tác với TS Nguyễn Văn Hiếu , Thạc sỹ Long Ngo cho dự án khủng ... hứa hẹn một sự bùng nổ!
2. Buổi thăm hỏi cô em Lê Phạm Diệp Quyên, cũng khá lâu mới gặp lại ghi nhận nhiều đóng góp tích cực từ cô em cá tính này về mô hình Kho Hàng Tổng, ghi nhận và nỗ lực hoàn thiện!
3. Tao ngộ giám đốc Fengshui Ngọc Linh Nguyễn hơn 2 năm trời mới có dịp gặp lại, vẫn xinh tươi như ngày nào .
4. 1-2-1 Công ty Fuvico của giám đốc Vy Trịnh tìm hiểu sâu hơn về sản phẩm máy nước nóng thương hiệu USA !
5. Đặc biệt được giao lưu với cô sinh viên năm cuối Nấm Chân Nhỏ !

Rất nhiều giá trị cho những kết nối tuyệt vời này !
Thanks all !
#Thuduc #Tanphu #QL1K

 

 

8 Loại Tiểu Nhân Và Thủ Đoạn Ghê Tởm, Cổ Nhân Dạy Nên Tránh Xa

8 Loại Tiểu Nhân Và Thủ Đoạn Ghê Tởm, Cổ Nhân Dạy Nên Tránh Xa

16:21 PM, 13/12/2024
Sống trong cuộc sống này, gặp được quý nhân đã khó nhưng biết được kẻ tiểu nhân thì lại càng khó hơn. Cổ nhân dạy có 8 loại tiểu nhân và thủ đoạn ghê tởm, chúng ta nên thận trọng.
Kỹ Năng Quản Lý: Tạo Động Lực cho Nhân Viên (Phần 1)

Kỹ Năng Quản Lý: Tạo Động Lực cho Nhân Viên (Phần 1)

16:21 PM, 13/12/2024
Lúc này, người quản lý cần có một buổi trao đổi thân tình với nhân viên đó để tìm hiểu lý do vì đâu và có phương án khắc phục phù hợp. Hãy luôn ghi nhớ: "Đuổi việc hay để một nhân viên phải ra đi là một thất bại lớn của bộ phận Nhân Sự"
7 Nguyên tắc trong công việc

7 Nguyên tắc trong công việc

16:21 PM, 13/12/2024
Nguyên tắc 5: - Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức. - Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm. - Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm. - Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.
4 Chiến Thuật Để tăng Cường Phát Triển Đội Ngũ

4 Chiến Thuật Để tăng Cường Phát Triển Đội Ngũ

16:21 PM, 13/12/2024
Cho dù bạn là chủ của những doanh nghiệp nhỏ chỉ có một vài nhân viên hay làm chủ những tập đoàn lớn, những tập đoàn đa quốc gia với hàng ngàn nhân sự, bạn vẫn nên cố gắng thu hút và giữ chân các cấp lãnh đạo có năng lực.